Avantages sociaux · Entreprise
Assurance Collective
pour vos employés
Attirez et retenez les meilleurs talents avec un régime d'assurance collective complet et compétitif. Nous concevons des programmes sur mesure adaptés à la taille et au budget de votre entreprise.
Santé
Médicaments & soins
Dentaire
Soins dentaires complets
Vie & INV
Protection du revenu
Composantes du régime
Un programme d'avantages complet
Un bon régime d'assurance collective est aujourd'hui un incontournable pour les entreprises qui veulent attirer et retenir des employés de qualité. Nous comparons les offres des principaux assureurs collectifs pour vous bâtir le meilleur programme au meilleur rapport qualité/prix.
Assurance Médicaments
Remboursement des médicaments sur ordonnance. Complément essentiel à la RAMQ pour vos employés et leurs familles.
Soins Dentaires
Soins de base, majeurs et orthodontie. Un avantage très apprécié qui fidélise vos employés.
Vie & Décès-Accident
Capital versé aux bénéficiaires en cas de décès — couverture de base incluse dans la plupart des régimes.
Invalidité Courte/Longue Durée
Protection du revenu des employés en cas d'invalidité. Réduit l'absentéisme prolongé et les coûts pour l'employeur.
Soins de la Vue
Lunettes, verres de contact, examens optométriques. Avantage apprécié à coût raisonnable.
PAE & Santé Mentale
Programme d'aide aux employés, psychologie, ergothérapie. Priorité croissante des entreprises modernes.
Pourquoi investir
Un investissement rentable pour votre entreprise
Attraction & rétention des talents
Dans un marché de l'emploi compétitif, un régime d'avantages sociaux solide est souvent aussi important que le salaire.
Avantages fiscaux
Les primes d'assurance collective payées par l'employeur sont généralement déductibles comme dépense d'entreprise.
Productivité & absentéisme
Des employés en bonne santé et protégés sont plus productifs et s'absentent moins. Le ROI est mesurable.
Soumission Assurance Collective
Réponse en moins de 24 heures
Personne contact
Données protégées (Loi 25). Prix approximatifs — confirmés par votre courtier (AMF).
Questions fréquentes
Tout savoir sur l'assurance collective
Quel est le nombre minimum d'employés requis?
La plupart des assureurs exigent un minimum de 2 à 5 employés pour un régime collectif standard. Pour les très petites entreprises (1-4 personnes), il existe des solutions adaptées comme les régimes d'association ou les couvertures individuelles négociées en groupe.
Comment fonctionnent les renouvellements et ajustements de primes?
Les primes sont révisées annuellement selon l'utilisation réelle du régime (sinistralité), l'inflation des soins de santé et l'évolution de la taille du groupe. Un bon courtier surveille ces renouvellements et peut renégocier ou changer d'assureur si les augmentations sont excessives.
Les primes payées par l'employeur sont-elles imposables pour les employés?
Au Québec, les primes payées par l'employeur pour les soins médicaux, dentaires et la vue sont considérées comme un avantage imposable pour l'employé. Les primes d'assurance vie et d'invalidité payées par l'employeur ont un traitement fiscal différent. Consultez votre comptable pour les détails spécifiques à votre situation.